사업목적

산업현장의 실무형 인재양성을 위해 기업에 맞춘 훈련제공과 학습근로자의 역량평가 및 자격인정을 통해 고용촉진과 사회적·경제적 지위 향상 도모
* 일학습병행법 시행(‘20.08.28), 외부평가에 합격한 학습근로자는 '기간이 정함이 없는 근로자'로 전환

사업 참여 요건

• 고용보험 가입 필수
• 상시근로자 수 20인 이상 (단, 아래 기업에 대해서는 상시근로자수 5명까지 예외 적용 가능)
  • 월드클래스 300, 명장기업, BestHRD기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은 기업
  • 인력양성팀(기업훈련지원) 추천기업
  • 고용노동부가 인증한 기업군(특화업종 지원센터)
• 신용평가등급 C등급 이상

참여유형

사업 진행절차

컨설팅 신청 및 진행

사전컨설팅(추천서 발급)

상시근로자 20인 미만 시 추천서 발급 진행

기업 참여요건 점검

• 고용보험 가입 필수
• 상시근로자 20인 이상
• 신용평가 C등급 이상
• 기술력 여부 등

참여 기업지정 및 약정체결

현장실사 진행(인터뷰)

공단+외부전문가 2명

기업지정 및 약정체결

기업 ↔ 공동훈련센터

전담자 교육

기업현장교사, HRD담당자

훈련 과정개발 및 실시

기업에 맞춘 훈련과정 제작

기업, 공동훈련센터 등

일학습병행 교육훈련 실시

학습근로자 외부평가 합격시 자격증 발급

참여기업 이점

• 젊은 인재 선점 및 장기근속 유도
• 인력의 미스매치 문제 해소
• 기업의 신규직원에 대한 재교육 및 수습비용을 대폭 절감
• 병무청, 조달청, 산업안전보건공단 등 심사 시 가산점 부여
  * 병무청 병역특례업체 지정 가점 적용, 조달청 물품구매 등 적격심사 가점 적용, 조달청 품질보증 조달물품 심사 가점, 안전보건공단 클린사업장 선정 가점 적용

참여기업 지원내용 및 혜택

기업 내 학습근로자 1인 참여 기준 연간 약 1600~1700만원 지원

• 훈련과정개발 및 학습도구지원 : 1개당 210만원 지원, 최대 420만원 (최대 2개 직무 지원)
• 현장[OJT] 훈련비 : 단가×시간×인원×지원율(기준지원율 100%+가산지원율[-50～140%])
  • - 가산지원율 : 훈련대상 + 훈련종류 + 훈련직종 + 기업규모 + 훈련장소(Off-JT)

  참여기업 지원내용 및 혜택

  1훈련대상		2훈련종류		3훈련직종		4기업규모
  재학생	재직자	산업형	기업형	우대직종	기본직종	중소기업	대기업
  +50%	-	+20%	-20%	+30%	-	-	-30%

• 일학습병행 훈련장려금 월 1인당 20만원 정액 지급 (도제학교, P-TECH의 경우 월 30만원)
• 일학습병행 훈련장려금
  
  • 기업현장교사 수당 : 월별 최대 훈련 학습근로자 수 기준
    * 기업현장교사 심화과정 이수 시 자격수당 추가지급(월 10만원)

    전담인력 교육수당

    학습근로자수	1명	2명	3명	4명	5명	6명	7명	8명	9명	10명	11명	12명	13명 이상
    월별지급액(단위 : 만원)	33.3	41.6	50	58.3	66.7	75	83.3	91.6	100	108.3	116.6	125	133.3

  • HRD담당자 수당 : 월 25만원 정액 지급
• 외부평가 합격 연계 성과금 : 합격자 1인당 ‘전체 훈련기간(월)x20만원’

일학습병행 교육훈련기관 훈련직무(재학생 유형) - 7개 참여학교 구성

입사 1년이내 재직자 유형(코로나19로 인해 입사 2년 이내까지 가능)
* 는 학위연계 가능 대학입니다.

일학습병행 교육훈련기관 훈련직무(재직자 유형) - 3개 참여학교 구성

입사 1년이내 재직자 유형(코로나19로 인해 입사 2년 이내까지 가능)
* 는 학위연계 가능 대학입니다.